«Von Pyramiden und Netzwerken: Organisationsstrukturen für den Erfolg in dynamischen Märkten bei der Schweizerischen Post.»
Die Schweizerische Post ist in immer mehr Teams und Bereichen nicht mehr klassisch pyramidal aufgestellt, sondern setzt unterschiedliche Organisationsformen ein, um den Herausforderungen des Marktes zu begegnen und dynamisch auf Veränderungen reagieren zu können. Serge gewährt spannende Einblicke, welche Organisationsformen wo zum Einsatz kommt und wie diese Transformationen begleitet werden.
Serge Baertschi, Organisationsentwickler – Objective Lead „Neue Organisationsformen, Die Schweizerische Post AG