Employer Brand Managers Club
Professionelles
Kompetenzenetzwerk
Zentrales KOMPETENZNETZWERK für „state-of-the-art“ in Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, HR-Kommunikation & New Work.
BRANDAKTUELLE KNOW-HOW und PRAXISERPROBTES ERFAHRUNGSWISSEN für langfristig erfolgreiches Employer Branding entlang der gesamten Candidate/Employee Experience.
Ziel ist die PROFESSIONALISIERUNG von Personalmarketing, Recruiting sowie interner und externer HR-Kommunikation zur STEIGERUNG DER ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT sämtlicher Mitgliedsbetriebe.


BRANDAKTUELLES
KNOW-HOW
DAS STECKT IN IHRER JÄHRLICHEN CLUBMITGLIEDSCHAFT
- Agile NETZWERKVERANSTALTUNGEN –alle Mitglieder treffen sich um neueste Trends aufzuspüren, aktuelle Entwicklungen zu diskutieren, Erfahrungswissen zu teilen und sich in der Community zu vernetzen.
- Hochkarätige JAHRESKONFERENZEN – die TalentAttract und das Lehrlingsmarketing Praxisforum sind seit Jahren Fixpunkte in jedem HR-Kalender.
- Renommierte AWARDS – hier werden die besten Projekte und Initiativen rund um Lehrlingsmarketing und Employer Branding prämiert. Sie erhalten Zugang zu diesem geballten Erfahrungswissen oder können sogar in der Jury die Sieger küren.
- Spannende PRAXISDIALOGE – jeden Monat gewähren attraktive Arbeitgeber Einblicke in aktuelle Projekte und Initiativen im Employer Branding.
- Professionelle WEITERBILDUNGSANGEBOTE – wie den Zertifikatslehrgang zum/zur Employer Brand Manager*in oder Schwerpunktseminare zu aktuellen Themen.
- Aktive EXPERTENGRUPPEN – ob People Analytics, KPI’s & Controlling, Employer Branding Kampagnenplanung, Digital HR-tools u.v.m.. In jeder Arbeitsgruppe sind Expert*innen aus den Mitgliedsunternehmen willkommen, um Erfahrungswissen zu teilen und Neues zu schaffen.
- Top-aktuelle STUDIEN – wissenschaftlich begleitet erfassen wir Status und Entwicklungsperspektiven zu brandaktuellen Themen.
- Lebendiger ERFAHRUNGSAUSTAUSCH – ob in der geschlossenen LinkedIn-Gruppe oder im Rahmen der Club-Veranstaltungen.
- Kollegiales COACHING – Du hast die Möglichkeit, Deine aktuellen Herausforderungen oder Fragestellungen mit Mitgliedern unserer Community zu reflektieren und Lösungsansätze zu erarbeiten.
- Nachhaltiges BENCHMARKING unterstützt unserer Mitgliedsbetriebe anhand eines fundierten und praxiserprobten Kennzahlensets unter professioneller wissenschaftlicher Begleitung bei der nachhaltigen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

PRAXISERPROBTES
ERFAHRUNGSWISSEN
Unternehmensmitgliedschaft vorteile & charakteristik
- NEUESTE TRENDS und BEST-PRACTICE-SHARING durch die exklusiven PRAXISDIALOGE
- Immer am STATE-OF-THE-ART durch Teilnahme an QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN und KONGRESSVERANSTALTUNGEN des EBMC
- PROFESSIONALISIERUNG durch aktive Mitarbeit in den Expert Groups zu aktuellen Themen
- ERFOLGSMESSUNG in Personalmarketing, Recruiting, Internal Branding und EB-Controlling durch Teilnahme am BENCHMARKING
- KNOW-HOW-VORSPRUNG durch exklusive CLUB-PUBLIKATIONEN aus den Awards, Arbeitsgruppen und Studien
- AKTIVES NETWORKING in geschlossenen Social Media Gruppen und EBMC Netwerkveranstaltungen
- NUTZENMAXIMIERUNG durch MITGESTALTUNG am Jahresprogramm und thematischer Schwerpunktsetzung
- Nutzung der PLATTFORM für HR-, MARKETING- und KOMMUNIKATIONSJOBS
EBMC
netzwerker*innen

EBMC JAHRESGEBÜHR
Die Unternehmens-Mitgliedschaft inkludiert alle exklusiven Club-Leistungen und Events wie Praxisdialoge, Arbeitsgruppen, Netzwerkveranstaltungen, etc..
Je nach Umfang der Mitgliedschaft sind 3 bzw. 2 oder 1 Ticket für Jahreskonferenzen und Intensivseminare inkludiert sowie grundsätzlich eine 20%ige Ermäßigung auf alle kostenpflichtigen Qualifizierungsangebote!
Mit der Jahresgebühr erwirbt man eine 1-jährige Unternehmens-Mitgliedschaft


„Tolle Plattform, die den Austausch zu verschiedenen Aspekten von Employer Branding fördert. Teilnehmende Unternehmen haben dadurch einen Wissensvorsprung und einen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb“.
”

Birk Alwes
Head of Human Resources
HAI Group