Employer Brand Managers Club

Professionelles
Kompetenzenetzwerk

Zentrales KOMPETENZNETZWERK für „state-of-the-art“ in Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, HR-Kommunikation & New Work.

BRANDAKTUELLE KNOW-HOW und PRAXISERPROBTES ERFAHRUNGSWISSEN für langfristig erfolgreiches Employer Branding entlang der gesamten Candidate/Employee Experience.

Ziel ist die PROFESSIONALISIERUNG von Personalmarketing, Recruiting sowie interner und externer HR-Kommunikation zur STEIGERUNG DER ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT sämtlicher Mitgliedsbetriebe.

BRANDAKTUELLES
KNOW-HOW

DAS STECKT IN IHRER JÄHRLICHEN CLUBMITGLIEDSCHAFT

  • Agile NETZWERKVERANSTALTUNGEN –alle Mitglieder treffen sich um neueste Trends aufzuspüren, aktuelle Entwicklungen zu diskutieren, Erfahrungswissen zu teilen und sich in der Community zu vernetzen.
  • Hochkarätige JAHRESKONFERENZEN – die TalentAttract und das Lehrlings­marketing Praxisforum sind seit Jahren Fixpunkte in jedem HR-Kalender.
  • Renommierte AWARDS – hier werden die besten Projekte und Initiativen rund um Lehrlingsmarketing und Employer Branding prämiert. Sie erhalten Zugang zu diesem geballten Erfahrungswissen oder können sogar in der Jury die Sieger küren.
  • Spannende PRAXISDIALOGE – jeden Monat gewähren attraktive Arbeit­geber Einblicke in aktuelle Projekte und Initiativen im Employer Branding.
  • Professionelle WEITERBILDUNGSANGEBOTE – wie den Zertifikats­lehrgang zum/zur Employer Brand Manager*in oder Schwerpunkt­seminare zu aktuellen Themen.
  • Top-aktuelle STUDIEN – wissenschaftlich begleitet erfassen wir Status und Entwicklungsperspektiven zu brandaktuellen Themen.
  • Lebendiger ERFAHRUNGSAUSTAUSCH – ob in der geschlossenen LinkedIn-Gruppe oder im Rahmen der Club-Veranstaltungen.
  • Kollegiales COACHING – Du hast die Möglichkeit, Deine aktuellen Herausforderungen oder Frage­stellungen mit Mitgliedern unserer Community zu reflektieren und Lösungsansätze zu erarbeiten.
  • Nachhaltiges BENCHMARKING unterstützt unserer Mitglieds­betriebe anhand eines fundierten und praxiserprobten Kenn­zahlensets unter professioneller wissenschaftlicher Begleitung bei der nachhaltigen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

PRAXISERPROBTES
ERFAHRUNGSWISSEN

Unternehmensmitgliedschaft vorteile & charakteristik

  • NEUESTE TRENDS und BEST-PRACTICE-SHARING durch die exklusiven PRAXISDIALOGE
  • Immer am STATE-OF-THE-ART durch Teilnahme an QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN und KONGRESSVERANSTALTUNGEN des EBMC
  • ERFOLGSMESSUNG in Personalmarketing, Recruiting, Internal Branding und EB-Controlling durch Teilnahme am BENCHMARKING
  • KNOW-HOW-VORSPRUNG durch exklusive CLUB-PUBLIKATIONEN aus den Awards, Arbeitsgruppen und Studien
  • AKTIVES NETWORKING in geschlossenen Social Media Gruppen und EBMC Netwerkveranstaltungen
  • NUTZENMAXIMIERUNG durch MITGESTALTUNG am Jahresprogramm und thematischer Schwerpunktsetzung
  • Nutzung der PLATTFORM für HR-, MARKETING- und KOMMUNIKATIONSJOBS

EBMC JAHRESGEBÜHR

Die Unternehmens-Mitgliedschaft inkludiert alle exklusiven Club-Leistungen und Events wie Praxis­dialoge, Netzwerkveranstaltungen, etc..

Je nach Umfang der Mitgliedschaft sind 3 bzw. 2 oder 1 Ticket für Jahreskonferenzen und Intensivseminare inkludiert sowie grundsätzlich eine Ermäßigung auf alle kostenpflichtigen Qualifizierungs­angebote!

Mit der Jahresgebühr erwirbt man eine 1-jährige Unternehmens-Mitgliedschaft

EBMC
netzwerker*innen

„Tolle Plattform, die den Austausch zu ver­schiedenen Aspekten von Employer Branding fördert. Teilnehmende ­Unternehmen haben dadurch einen Wissens­vorsprung und einen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb“.

Birk Alwes

Head of Human Resources
HAI Group