Zertifikatslehrgang
employer brand
manager:in

Modul 1: Von der Arbeitgebermarke zur Employer Branding Strategie

Modul 2: Von Talent Attraction zur Mitarbeiterbindung

Modul 3: Von der Candidate Experience zum Social Media Recruiting

Der Zertifikatslehrgang wurde erstmals 2010 durchgeführt und seither kontinuierlich an den Anforderungen des modernen Employer Brand Managements ausgerichtet. Bereits mehr als 1000 Personen haben ihn erfolgreich absolviert. Er wird von Symbiosis in Kooperation mit dem Employer Brand Managers Club ausgerichtet und schließt mit dem Zertifikat des Employer Brand Managers Club ab. In 3 Modulen à 3 Tage werden die TeilnehmerInnen inspiriert und qualifiziert, umfassende Employer Branding Projekte zu (beg-)leiten und umzusetzen. Der Zertifikatslehrgang bietet außerdem die einmalige Gelegenheit, zusammen mit anerkannten Experten unmittelbar an der Arbeitgeber-Attraktivität Ihres eigenen Unternehmens zu arbeiten.

ZIELGRUPPE

Marketing-/Brand Manager:innen die eine Employer Brand in die Markenarchitektur des Unternehmens einbetten
HR Manager:innen welche die Arbeitgeber-Attraktivität des eigenen Unternehmens steigern wollen
Personalentwickler:innen und Employer Branding Beauftragte, welche Employer Branding Projekte verantworten
Kommunikationsmanager:innen deren Aufgabe und Interesse in der Umsetzung einer Employer Branding Strategie liegt
Externe Berater:innen welche verschiedene Unternehmen im Rahmen eines Employer Branding Prozesses begleiten

NUTZEN FÜR DIE TEILNEHMENDEN

Umfassendes Verständnis für Employer Branding Prozesse
Praxiserprobtes Vorgehensmodell zur Entwicklung Ihrer Arbeitgeberpositionierung
Wertvolle Impulse und kreative Ideen für die externe Positionierung Ihres Unternehmens als „Employer of Choice“
Umfassende Toolbox zur internen Verankerung der Arbeitgeber-Marke
Best-Practices aus der Praxis der Referent:nnen, den Siegerprojekten des Employer Branding Awards sowie den Praxisdialogen des Employer Brand Managers Club

Methodik

Der Lehrgang stellt vor allem den Bezug zwischen theoretischen Grundlagen und praktischer Umsetzungsqualität in den Mittelpunkt. Impulsvorträge und Übungen, Beispiele aus namhaften Unternehmen und die intensive Arbeit an eigenen Praxisfällen garantieren den individuellen Nutzen der Teilnehmenden. Durch die Kombination mit den Praxisdialogen des Employer Brand Managers Clubs und der Auseinandersetzung mit den Siegerprojekten des Employer Branding Awards ist gewährleistet, dass die Teilnehmenden unmittelbar am „State-of-the Art“ arbeiten.

MODUL 1 – VON DER
ARBEITGEBERMARKE ZUR
EMPLOYER BRANDING STRATEGIE

Grundlagen

Die Arbeitgebermarke im Corporate Brand Management
Warum Employer Branding
Ziele und Messkriterien

Das Positionskapital der Arbeitgebermarke

Sekundärdatenanalyse
Wettbewerber unter der Lupe
Zielgruppen segmentieren und verstehen
Befragungsmethoden gezielt einsetzen

Die Arbeitgebermarke entwerfen

Positioning Statement formulieren
Kernversprechen präzisieren
Kulturfilter spezifizieren

Die Employer Branding Strategie

Kontaktpunkte definieren
Benefits strukturieren
Personas skizzieren
Maßnahmen entlang der Employee Journey planen

New Work – Organisationsentwicklung
entlang der Arbeitgebermarke

Arbeitsformen der Zukunft
Workplace-Culture Strategie
Führungsverständnis und Führungsverhalten
Gefragte Skills
Organisations- und Teamdesigns

MODUL 2 – VON TALENT
ATTRACTION ZUR
MITARBEITERBINDUNG

Talent Attraction mit gezieltem
Personalmarketing

Das Kreativkonzept – der EVP mediales Leben einhauchen
Agenturbriefing & -auswahlkriterien
Personalmarketingkampagnen – Best Practices

Social Media Marketing

Warum soziale Medien nutzen?
Die authentische Arbeitgeberstory erzählen
Stellenanzeigen in sozialen Medien gestalten
Karrierewebseiten die begeistern

Jobbotschafter & -Influencerprogramme

Jobbotschafter:innen rekrutieren
Rollendefinition & Einsatzgebiete
Support- & Qualifizierungsmaß-
nahmen

Employer Branding als
Change-Turbo

Interne Kampagnenplanung mit
System
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte ins
Boot holen
Externe Kampagnen nach innen verlängern

MODUL 3 – VON DER CANDIDATE
EXPERIENCE ZUM SOCIAL MEDIA
RECRUITING

Candidate Experience in Action

Aktuelle Erwartungshaltungen von Kandidat:innen
Das Bewerbererlebnis analysieren
Bewerberorientierung vom Erstkontakt bis zum Onboarding umsetzen

Social Media Recruiting mit LinkedIn

Der richtige LinkedIn Auftritt
Content Creation mit Zielgruppenrelevanz
Netzwerk und Interaktionen
LinkedIn Tools die das Leben erleichtern

Active Sourcing auf XING und LinkedIn

Technische und organisatorisch Rahmenbedingungen
Das Mindset als Erfolgsfaktor
Relevante Kandidat:innen finden
Kandidat:innen kontaktieren und begeistern

KPI´s & Recruitment Analytics

Von der Employer Branding Strategie zur Kennzahl
KPI´s ohne die es nicht geht
Daten Generierung im Employee Lifecycle
Analysemethoden gezielt einsetzen
Zahlenbasierte Maßnahmenplanung
Analyse in Echtzeit – das Dashboard im Einsatz

ORGANISATORISCHES

Teilnahmegebühr

€ 5.500,- exkl. MwSt. inkl. Seminarpauschalen und Teilnehmerunterlagen

Termine Wien

Modul 1: 22. – 24. November 2023
Modul 2: 24. – 26. Januar 2024
Modul 3: 10. – 12. April 2024
Die Module sind für jeweils € 2.100,- exkl. MwSt. auch einzeln buchbar

Seminarzeiten

Alle Module beginnen am 1. Tag um 10.00 Uhr und enden am 3. Tag um 14:00 Uhr

Abschluss

Nach Absolvierung aller 3 Module erhalten Sie das Zertifikat zum/zur Employer Brand Manager:in des Employer Brand Managers Club.

Download_Lehrgangsfolder_PDF

Anmeldung

Sie können telefonisch unter +43 662 890013 oder per Email an office@employerbrandmanager.com das offizielle Anmeldeformular anfordern. Weitere Informationen finden Sie auch unter: www.employerbrandmanagers.com

DIE VERANSTALTER

Symbiosis Branding & Strategy ist eine der führenden Beratungsunternehmen in Sachen Employer Branding, Internal Branding & Change Communications in der DACH-Region. Kunden bzw. Lehrgangsteilnehmer kommen von Aldi Schweiz, Axpo, Erste Group, Fronius, Hirslanden Gruppe, KTM, McDonald’s, Lenzing, Österr. Bundesbahnen, Stadt Wien, Swarovski, UBS, Wolford, u.v.a. .

Die Branding Academy ist Expertise-Center für Unter-nehmens-. Produkt- und Arbeitgebermarkenbildung, ist universitär vernetzt und verleiht das Zertifikat zum Employer Brand Manager.

Der Employer Brand Managers Club dient zur Förderung des kollegialen und kreativen Dialoges in allen Fragen des Employer Brand Managements, des Personalmarketings und der Personalkommunikation in der DACH-Region. Registrierte Clubmitglieder genießen regelmäßige Veranstaltungen, Vorträge und Best Practice-Beispiele von

EBMC – Referent:innen