Zertifikats
lehrgang
employer brand
manager:in
Employer Branding – Strategie. Kommunikation. Experience.
Modul 1: Arbeitgeberpositionierung, & Employer Branding Strategie
Modul 2: Externes Employer Branding & Candidate Experience
Modul 3: Internes Employer Branding & Employee Experience
Modul 4: Best-practice-day
Nutzen für HR-, Marketing- und Kommunikationsverantwortliche
Der Lehrgang richtet sich an erfahrene und angehende Fach- und Führungskräfte aus Human Resources, Marketing und Unternehmenskommunikation, die Employer Branding strategisch, kreativ und wirksam vorantreiben wollen. Teilnehmende erhalten einen fundierten Überblick über aktuelle Entwicklungen, insbesondere zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Strategie, Kommunikation und Experience Design. Der Fokus liegt auf direkter Umsetzbarkeit, abgestimmt auf die unterschiedlichen Perspektiven und Verantwortlichkeiten in den jeweiligen Fachbereichen.
Egal ob Personalgewinnung, Kulturentwicklung oder Markenführung: Sie profitieren von Best Practices, erprobten Tools und neuen Technologien, um Ihre Arbeitgebermarke im Wettbewerb sichtbar, relevant und erlebbar zu machen – intern wie extern.
Modul 1:
Arbeitgeberpositionierung, & Employer Branding Strategie
Modul 2:
Externes Employer Branding & Candidate Experience
Modul 3:
Internes Employer Branding & Employee Experience
Modul 4
Best-practice-day
Lehr- und Lernziele
- Sie kennen die strategischen Grundlagen und Erfolgsfaktoren eines nachhaltigen, KI-gestützten Employer Brandings
- Sie können externe und interne Maßnahmen entlang der Employee und Candidate Journey wirkungsvoll planen und umsetzen.
- Sie sind in der Lage, datenbasierte Analysen durchzuführen und aussagekräftige KPIs für Ihr Employer Brand Management abzuleiten.
- Sie verfügen über fundiertes Wissen zu modernen Kommunikations- und Marketingstrategien im Arbeitsmarkt.
- Sie haben ein praxisnahes Projekt konzipiert, das auf Ihre Organisation abgestimmt ist – inklusive individuellem Feedback und Fachbegleitung.
Individuelle Projektbegleitung durch Fachcoaching
Ein besonderer Mehrwert dieses Lehrgangs ist das persönliche Praxisprojekt, das Sie über die Module hinweg entwickeln. Dabei werden Sie durch ein individuelles Fachcoaching begleitet, das im Preis inkludiert ist. Sie wählen dabei ein:e Referent:in aus dem Lehrteam, die oder der am besten zu Ihrem Projektfokus passt – ob strategische Markenbildung, interne Kulturverankerung oder crossmediale Kommunikation.
Das Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Projekt zielgerichtet weiterzuentwickeln, offene Fragen zu klären und maßgeschneiderte Impulse aus der Praxis zu erhalten. So wird aus Wissen Wirkung.
Teilnahme am Employer Branding & Recruiting Summit 2027
Im Lehrgangspreis inkludiert ist außerdem die Teilnahme an der Jahreskonferenz des Employer Brand Manager Clubs – dem Employer Branding & Recruiting Summit 2027. Diese Veranstaltung bringt die führenden Köpfe und Praktiker:innen der Szene zusammen und bietet Ihnen wertvolle Impulse, Networking-Möglichkeiten und exklusive Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices.
Modul 1:
Arbeitgeberpositionierung, & Employer Branding Strategie
Employer Branding neu denken – strategisch fundiert, datenbasiert, KI-gestützt.
In diesem Modul schaffst Du die Basis für ein zeitgemäßes Employer Branding: strategisch durchdacht, datenge-trieben und zukunftsorientiert. Du lernst, wie Du aus der Unternehmensidentität eine starke Arbeitgebermarke entwickelst – und sie mithilfe klarer KPIs, Employer Brand Controlling und moderner Technologien steuerst. Dabei steht auch der Einsatz von KI-Tools für Analyse, Benchmarking, Trendbeobachtung und Strategieentwick-lung im Fokus.
Inhalte:
- Grundlagen und Abgrenzung von Employer Branding im Marken- und HR-Kontext
- Zielgruppenanalyse, Persona-Entwicklung und Positionierung
- Einsatz von KI-Tools zur Analyse von Arbeitsmarkt, Wettbewerb und Trends
- Entwicklung einer ganzheitlichen Employer-Branding-Strategie
- Definition und Anwendung von KPIs, Messmodellen und Controllingstrukturen
Modul 2: Externes Employer Branding & Candidate Experience
Sichtbarkeit schaffen – kreative Kommunikation trifft KI-getriebene Präzision.
Du weißt, wer Du als Arbeitgeber:in bist – nun zeigst Du es. In diesem Modul lernst Du, wie Du Deine Arbeit-gebermarke nach außen wirkungsvoll sichtbar machst: in Social Media, Recruiting-Kampagnen und der gesamten Arbeitsmarktkommunikation. Dabei setzen wir auf emo-tionale Inhalte UND datengestützte Aussteuerung, unter-stützt durch moderne KI-Tools.
- Crossmediale Kommunikationsstrategien entlang der Candidate Journey
- Storytelling und Content Creation mit KI-gestützten Tools
- Aufbau und Pflege von Karrierewebsites, Social-Media-Kanälen und Plattformen
- Kooperation mit Agenturen: Briefing, Kreativkonzepte, Kampagnensteuerung
- Erfolgsmessung und datengetriebene Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen
Modul 3:
Internes Employer Branding & Employee Experience
Von innen nach außen – wie gelebte Markenidentität Mitarbeitende begeistert.
Nur wer innen überzeugt, kann außen strahlen. Dieses Modul zeigt Dir, wie Du Deine Arbeitgebermarke in der Unternehmenskultur verankerst – über Führung, Kommunikation, Arbeitswelt und digitale Prozesse. Du lernst, wie Du Mitarbeitende zu Mitgestaltenden machst und mit KI-gestützten Tools emotionale und zugleich strukturierte Employee Experiences entwickelst.
- Interne Kommunikation und Führung als Markenbotschafter:innen stärken
- Einbindung von Mitarbeitenden in Markenbildung und Kulturentwicklung
- Gestaltung der Employee Experience – analog und digital
- Integration von Employer Branding in HR-Prozesse (Pre-, On-, Offboarding.)
- Einsatz von KI für Pulsbefragungen, Feedbacksysteme und Kulturentwicklung
Modul 4:
Best-Practice-Day & Zertifikatsverleihung
Zum Abschluss präsentieren die Teilnehmenden ihre eigene Employer-Branding-Projektarbeit. In dieser praxisnahen Session zeigen wir, wie Theorie zur Umsetzung wird – mit offenem Feedback, kollegialem Austausch und wertvollen Impulsen für die Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Jede Lerneinheit innerhalb eines Moduls ist nach einem klaren didaktischen Dreiklang aufgebaut:
Inhalte:
* 2 Stunden Theorie-Input durch erfahrene Referent:innen
* 0,5 Stunden Best-Practice-Beispiel aus einem Unternehmen
* 0,5 Stunden moderierte Reflexion zur Verknüpfung von Theorie & Praxis
Berufsbegleitend & vollständig online
Der gesamte Lehrgang ist zu 100 % online durchführbar. Alle Module und Begleitformate finden digital statt, sodass eine ortsunabhängige Teilnahme möglich ist. Die Termine sind bewusst auf Freitagnachmittage gelegt, um eine bestmögliche Vereinbarkeit mit dem Berufsalltag zu gewährleisten.
Der Lehrgang ist somit vollständig berufsbegleitend konzipiert – ohne Absenzen und ohne Reiseaufwand, aber mit maximalem Praxisbezug und persönlicher Betreuung.
Didaktisches Konzept: Theorie, Praxis & Reflexion
Ein zentrales Qualitätsmerkmal dieses Lehrgangs ist der direkte und strukturierte Transfer von Theorie in die Praxis. Jede inhaltliche Session beginnt mit einem kompakten, fundierten Theorie-Input durch die Expert:innen des Referententeams. Anschließend folgt ein konkretes Best-Practice-Beispiel aus einem Unternehmen, das zeigt, wie der jeweilige Themenschwerpunkt in der Praxis erfolgreich umgesetzt wird.
Den Abschluss bildet eine moderierte Reflexionseinheit, in der die Teilnehmenden theoretische Modelle und reale Umsetzungspraxis gemeinsam hinterfragen, übertragen und vertiefen können. So entsteht ein nachhaltiger Lernprozess mit direkter Relevanz für die eigene Praxis.
Unsere Vortragenden sind ausgewiesene Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis, die tiefes Fachwissen mit langjähriger Erfahrung verbinden. Sie bringen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse ebenso ein wie praxiserprobte Strategien aus führenden Unternehmen. Damit profitieren die Teilnehmer:innen von einem einzigartigen Mix aus Theorie und Praxis – vermittelt von führenden Köpfen des Employer Brandings.
Teilnahmegebühr
€ 4.990,- exkl. MwSt. (Sonderkonditionen für Privatzahler & öffentliche oder gemeinnützige Unternehmen auf Anfrage)
Die Module sind für jeweils € 2.100,- exkl. MwSt. auch einzeln buchbar
Information & Fragen
Email: office@employerbrandmanagers.com
Tel: +43 662 89 0013
Abschluss
Nach Absolvierung aller 4 Module erhalten Sie das Zertifikat zum/zur Employer Brand Manager:in des Employer Brand Managers Club.
Anmeldung
Hier geht´s direkt zur Online-Anmeldung
Termine Online
(Jeweils Freitag für ca. 3 Stunden)
Modul 1
Arbeitgeberpositionierung, & Employer Branding Strategie
06. November 2026: Grundlagen des Employer Brand Managements
20. November 2026: Arbeitgeberpositionierung & EVP
04. Dezember 2026: Kontaktpunkte & Employer Branding Strategie
08. Jänner 2027: EVP & Kreativkonzept
22. Jänner 2027: Employer Brand Controlling
Modul 2
Externes Employer Branding & Candidate Experiencen
5. Februar 2027: Employer Branding Kampagnen mit KI gestalten
19. Februar 2027: Digital Candidate Experience
05. März 2027: Social Media Recruiting
19. März 2027: KI im Recruiting
02. April 2027: Corporate Influencer & Weiterempfehlungsprogrammee
Modul 3
Internes Employer Branding & Employee Experience
16. April 2027: Pre-, On-, Offboarding
30. April 2027: Internes Employer Branding
14. Mai 2027: Retention Management
04. Juni 2027: New Work
18. Juni 2027: Talent Intelligence & People Analytics
Modul 4
Best-Practice-Day & Zertifikatsverleihung
07. Oktober 2027: Projektpräsentationen der TN
REFERENT:INNEN (werden laufend ergänzt)
Expert:innen:
Davorin Barudzija
Gründer &
Geschäftsführer
Expert:innen
Sebastian Judtmann
Experte für HR Videoproduktionen & Employer Branding
Expert:innen
Prof. Benjamin von Walter
Professor of Marketing
Head of Center for Marketing
Expert:innen
Ursula della Schiava-Winkler
Founder
Christina Haitzinger
Magic
Onboarding
Christoph Harringer
Gründer &
Gechäftsführer
Hannes Maier
Gründer &
Geschäftsführer
Patrick Riedlsperger
Managing
Partner
Praxisreferent:innen
Pran Dzila
Head of
Employer Branding
Expert:innen
David Gisler
Head of
Talent Acquisition
Expert:innen
Stefanie Nimmerfall
Personal- und Organisationsreferat
Expert:innen
Senada Kadic
Teamlead Employer Branding & Vielfalt Schweiz
Paul Hammelmann
Head
Talent Attraction
Ralf Buechsenschuss
AI Workforce, Transformation & AI in HR Lead
Max Seybold
Recruiter
Fabio Blasi
Leiter Sourcing &
Employer Branding
Birk Alwes
Director Human Resources & Organisation
Claudia Werba
ALeitung Employer Branding
DIE VERANSTALTER
Symbiosis Branding & Strategy ist eine der führendenBeratungsunternehmen in Sachen Employer Branding, Internal Branding & Change Communications in der DACH-Region. Kunden bzw. Lehrgangsteilnehmer kommen von Aldi Schweiz, Axpo, Erste Group, Fronius, Hirslanden Gruppe, KTM, McDonald’s, Lenzing, Österr. Bundesbahnen, Stadt Wien, Swarovski, UBS, Wolford, u.v.a. .
Die Branding Academy ist Expertise-Center für Unternehmens-, Produkt- und Arbeitgebermarkenbildung, ist universitär vernetzt und verleiht das Zertifikat zum Employer Brand Manager.
Der Employer Brand Managers Club dient zur Förderung des kollegialen und kreativen Dialoges in allen Fragen des Employer Brand Managements, des Personalmarketings und der Personalkommunikation in der DACH-Region. Registrierte Clubmitglieder genießen regelmäßige Veranstaltungen, Vorträge und Best Practice-Beispiele.